Unregelmäßigkeiten in der Buchführung, Rechnungslegung und Abschlussprüfung

Beispiele:

• Es wurden Geschäftsvorgänge bewusst falsch dargestellt und/oder gegenüber Dritten, z.B. Finanzbehörden, Gerichten etc. unrichtige oder unvollständige Angaben gemacht.
• Personen, die für die Kontrolle von Geschäftsvorgängen verantwortlich sind, haben diese bewusst unterlassen oder in sonstiger Weise entgegen ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten zum Schaden des Unternehmens gehandelt.

Korruption

Korruption bezeichnet Bestechlichkeit, Bestechung, Vorteilsannahme und Vorteilsgewährung.
Ein Interessenskonflikt (private Interessen des Mitarbeiters) beeinträchtigt die objektive Erfüllung der arbeitsvertraglichen Pflichten.
Beispiele:

• Annahme von Vergünstigungen, die von Dritten gewährt werden (Geschäftspartnern/Kunden) die darauf abzielen, dass der Mitarbeiter zu einem bestimmten Verhalten veranlasst werden soll
• Unbefugte Weitergabe von Betriebsinterna/Geschäftsgeheimnissen an Dritte in der Absicht, dass daraus persönliche Vorteile zu erlangen

Betrug/Untreue/Unterschlagung/Diebstahl/Sabotage

Begehen bzw. versuchte Begehung von Vermögensdelikten (Rechtswidrige Zueignung von Vermögenswerten des  Unternehmens ); Bewusste Schädigung von Vermögenswerten des Unternehmens, mit der Absicht dem Unternehmen Nachteile zuzufügen    
Beispiele:

• Veruntreuung anvertrauter Firmengelder oder Waren
• Ausstellung überhöhter Rechnungen um den Differenzbetrag einzubehalten
• Versicherungsbetrug
• Bewusstes Einbringen schadhafter EDV-Programme/Viren etc. in Systeme des Unternehmens

Urheberrechtsverletzungen und Wettbewerbsverstöße

Beispiele:

• Unbefugte Nutzung von Marken/Unternehmenskennzeichen des Unternehmens oder eines Dritten, z.B. durch Herstellen und Verbreiten von Kopien
• Kollusives Zusammenwirken mit einem Dritten (z.B. Konkurrenzunternehmen) zum Nachteil des Arbeitgebers/Unternehmens
• Gezielte Benachteiligung eines Wettbewerbers in der Absicht diesen entgegen der Bestimmungen des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) bzw. des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) zu schädigen
• Absprachen bei Ausschreibungen
• Irreführende Angaben zu Produkten oder Leistungen des Unternehmens

Diskriminierung/Belästigung/Bedrohung/Mobbing

Beispiele:  

• Jegliches Verhalten von Mitarbeitern oder Kooperationspartnern/Dienstleistern, welches gegen die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verstößt
• Unsachgemäße verbale Angriffe gegenüber Kollegen oder Geschäftspartnern
• Versuche der körperlichen Annäherung gegenüber Kollegen oder Geschäftspartnern
• Zufügung körperlicher oder psychischer Schäden (Körperverletzung/Mobbing)

Datenschutzverletzungen

Jegliche Handlungen oder Unterlassungen die den Regelungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) widersprechen oder gegen sonstige gesetzliche Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten verstoßen 

Beispiele:

• Nichtabschluss einer Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung
• Vernichtung von Daten/Unterlagen trotz gesetzlicher Aufbewahrungspflichten
• Weitergabe von Zugangsdaten/Passwörternan unberechtigte Dritte
• Nutzung firmeninterner Daten für private Zwecke

Weitergabe personenbezogener Daten an unbefugte Dritte

Verletzung von Richtlinien und unangemessenes Verhalten

Verstöße gegen Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge oder interne Organisationsanweisungen

• Verletzung der Vertretungsregelungen bzw. der Regelungen zu den Zeichnungsbefugnissen
• Unangemessenes Verhalten gegenüber Geschäftspartnern/Kunden

Verstöße gegen selbst auferlegte Verhaltensrichtlinien, z.B. gegen einen Code of Conduct